L'inflation, quels impacts sur les entreprises et les salariés ?

Depuis maintenant plusieurs mois, on assiste à une hausse des prix des marchandises dans le monde et malheureusement, la France n’y échappe pas. Quand ce phénomène dure dans le temps, on l'appelle l’inflation. Tout devient plus cher, l’argent perd de sa valeur, il faut donc dépenser plus pour un même objet/service. Depuis 1980, les pays occidentaux n’avaient pas connu de période d’inflation aussi forte.

Quelles sont les raisons de cette soudaine augmentation?

Plusieurs facteurs sont à prendre en compte, notamment ceux liés  à la conjoncture actuelle:

1_ « L’effet de base », après 2 ans de pandémie le niveau d’inflation qui sert de référence était particulièrement bas.

2_ La reprise d’activité après la crise Covid, après une longue période de confinement, vous comme moi avons des achats à rattraper et c’est normal. Face à une telle reprise de la demande et avec les entreprises qui peinent à relancer la production, on se retrouve avec une demande bien plus forte que l’offre actuelle, en conséquence, les prix augmentent.

3_ La guerre en Ukraine, depuis février 2022 la guerre fait rage en Ukraine, ce qui entraîne une baisse des importations, encore une fois l’offre en prend un coup et les matières premières comme le pétrole, le gaz, l’huile, le blé viennent à manquer dans de nombreux pays. Résultat: une hausse des prix du marché.

4_ Les relances budgétaires massives, en France, les dépenses publiques ont augmenté de 4% suite à la mise en place de différents programmes d’aides. Cela stimule la demande et donc accentue l’inflation. Un cercle vicieux par excellence.  

La question qui brûle toutes les lèvres, qui va régler la note?

Sans surprise, ça s’annonce mal pour les salariés. Les prix augmentent mais les salaires ne suivent pas, contrairement aux entreprises qui peuvent gonfler leur marge comme bon leur semble, les salariés ne peuvent pas gonfler leurs salaires.

« les entreprises parviennent à répercuter une grande partie de la hausse de leurs frais sur leurs prix, et donc sur le consommateur », constate François Geerolf chercheur à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE)

Un mal pour un bien?

Connaissez-vous la notion de spirale inflationniste? Les prix rattrapent les salaires, les salaires rattrapent ensuite les prix et ainsi de suite et c’est comme ça que l’on tombe dans un cercle vicieux où ce sont les salariés les grands perdants. L’enfer en somme. Heureusement, les salariés et les entreprises ne sont pas les seuls acteurs, l’Etat a déjà mis en place plusieurs programmes d’aides et ne compte pas s’arrêter là. La première ministre, Elizabeth Borne, a assuré que son équipe n'allait « pas laisser les prix de l'énergie exploser » pour les ménages suite à son annonce de la fin du bouclier tarifaire fin janvier 2023. Si les soutiens de l’Etat viennent à se réduire ou à disparaitre, cela va devenir d’autant plus compliqué pour les salariés.

« Si l’on continue à répartir le fardeau comme aujourd’hui, alors les salariés paieront très cher » François Geerolf

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